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Administración de Pepe Chedraui fortalece estrategia anticorrupción con capacitación a 400 servidores públicos

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Puebla

Como parte de la estrategia impulsada por la administración del presidente municipal Pepe Chedraui Budib para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas, el Ayuntamiento de Puebla capacitó a 400 servidores públicos en materia de prevención, detección y combate a la corrupción.

La jornada, organizada por la Contraloría Municipal, reunió a titulares de dependencias, regidores y personal administrativo con el propósito de reforzar los principios de legalidad, ética e integridad en el ejercicio de la función pública, una de las prioridades del gobierno encabezado por Pepe Chedraui.

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En representación del alcalde, el consejero jurídico del Ayuntamiento, Enrique Vasconcelos, destacó que la actual administración mantiene el compromiso de consolidar un gobierno cercano a la ciudadanía, donde el servicio público se desempeñe con honestidad, responsabilidad y estricto apego a la ley.

Durante la capacitación participó la titular del Órgano Interno de Control, Dulce Lilia Rivera Aranda, quien subrayó que la prevención de actos de corrupción requiere fortalecer la cultura de la integridad en todas las áreas de la administración municipal, mediante mecanismos de control y la aplicación de buenas prácticas institucionales.

Como parte del programa, la asesora de la Dirección General del IMSS, Karen Berlanga Valdés, impartió una conferencia magistral enfocada en fiscalización, ética pública y herramientas para prevenir irregularidades en el ejercicio gubernamental.

La administración de Pepe Chedraui señaló que estas acciones forman parte de una política permanente para profesionalizar al personal del Ayuntamiento, fortalecer los controles internos y consolidar una gestión pública basada en la transparencia, la eficiencia y la rendición de cuentas.

Con este tipo de iniciativas, el Gobierno de la Ciudad busca avanzar hacia una administración más íntegra y confiable, fortaleciendo la confianza ciudadana mediante la capacitación continua de quienes integran el servicio público municipal.

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